EDITORES DE VIDEO.

 

EDITORES DE VÍDEO.

¿QUE ES?

Un editor de video es una aplicación de software que permite editar videos digitales en una computadora o dispositivo móvil.

Los editores de video para computadoras de escritorio suelen ser más poderosos y completos que los editores disponibles en tabletas y teléfonos inteligentes.

También existen editores de videos en línea que pueden usarse a través del navegador web, aunque suelen ser limitados en cuanto a sus funcionalidades. El sitio web de videos YouTube incorpora su propio editor básico de videos

HISTORIA DE EDITORES DE VIDEOS

En las primeras películas fueron montadas a mano, fotograma a fotograma, por los propios directores. 

Después, el uso de varias bandas permitía los diálogos, efectos sonoros y músicas. 

La edición de video es la evolución definitiva del montaje de cine, pero en el montaje en cine y la edición de video son no Lineales, ya que el videos permite Acceso Aleatorio.

LA ERA DIGITAL

Aunque en muchas filmaciones se sigan utilizando métodos tradicionales, el cambio de formato supone una revolución para los montadores. La no linealidad en la edición con los múltiples productos software, supone para los editores de video una flexibilidad enorme

HERRAMIENTAS PARA LA EDICION DE VIDEO:

Adobe Premier Pro Disponible para Windows y macOS. Uno de los mejores, si no el mejor. Facilidad en la importación de proyectos de Final Cut Pro (de Apple). Requisitos: Procesador 2.8 GHz o superior 2 GB RAM 10 GB libres durante la instalación. 

LISTA DE EDITORES QUE EXISTEN Y SUS PRECIOS.

Lista de programas para editar videos desde tu celular:

1.  KineMaster

2.  Quik

3.  Splice

4.  Magisto

5.  VivaVideo

6.  WeVideo

Listas de programas de edición de video gratis:

1. DaVinci Resolve 2020

2. Lightworks

3. Filmora 9

4. ¡Movie

5. Shotcut

6. Hitfilm Express

7. VSDC Video Editor

Listas de programas de edición de video pagados:

Adobe Premiere Pro CC 2020 (S/ 181.00/ mes)

Final Cut Pro X (US $ 299.99/ por 90 días)

Corel VideoStudio Ultimate (MXN $ 1,490.00 con 30%)

Adobe After Effects (MXN $ 449.00/ mes)

Adobe Premiere Elements (MXN $ 440.00/  mes)

Adobe Premiere Rush (MXC $ 290.18/mes)

¿COMO SE EVOLUCIONO?

La edición de vídeo es un proceso por el cual un editor coloca fragmentos de vídeo, fotografías, gráficos, audio, efectos digitales y cualquier otro material audiovisual en una cinta o un archivo informático. 

El objetivo de la edición es presentar un programa terminado para emitirlo por televisión, generar copias para su venta o servir como base para otros más acabados.

CARACTERÍSTICAS DE EDITORES DE VIDEO.

• Vídeo con movimiento, reutiliza en Internet contenido de vídeo, o crea efectos para películas o HDTV
• Eficaces herramientas de creación
• Interfaz pensada para el artista
• 
  Capturar videos.
• Crea DVDs, VCDs y SVCD de manera sencilla 
  
•  Permite crear tus propios menús para DVD y VCD
•  Copiar los DVDs
• Edición no lineal en tiempo real
• - Corrección avanzada de color
• - Procesador de vídeo YUV
• - Personalización del espacio de trabajo
• - Uso de fotogramas clave para animar propiedades de gráficos y vídeos
• - Integración con otras aplicaciones, tales como Photoshop, Encore y After Effects

CONCLUSIÓN:

Los editores de video de igual forma son importantes por que gracias a ellos tenemos los videos que nos pueden servir de apoyo en algún tema e inclusive podemos crear el nuestro con las herramientas gratuitas.

TE DEJAMOS UN VIDEO PARA REFORZAR LO VISTO.

HABILIDADES. 

 ¿QUE SON LAS HABILIDADES?.

 se entiende la habilidad como la capacidad de alguien para desempeñar de manera correcta y con facilidad una tarea o actividad determinada. De esta manera, se trata de una forma de aptitud específica para una actividad puntual, sea de índole física, mental o social.

El término habilidad proviene del latín habilis, que inicialmente significó “aquello que se puede tener”, y fue empleado en la designación de algunas de las especies del género Homo de nuestro pasado evolutivo: Homo habilis, el hombre “hábil” que aprendió a emplear herramientas de piedra para hacerse su vida más fácil.

Comúnmente, las habilidades se entienden como talentos innatos, naturales, pero la verdad es que también pueden ser aprendidos o perfeccionados: una persona puede nacer con un talento propio para cierto deporte, o puede adquirir dicha habilidad con la práctica y la ejercitación constantes.

TIPOS DE HABILIDADES

Las habilidades se clasifican de acuerdo al área específica o al tipo de actividad que involucran, por ejemplo:

• Habilidades cognitivas. Aquellas que involucran los procesos mentales, como la memoria, la rapidez del pensamiento, la deducción lógica o el manejo de lenguajes formales .
• Habilidades sociales.  Aquellas que involucran el trato con los demás o la comunicación con otros individuos, tales como el liderazgo, la empatía, el convencimiento, etc.
• Habilidades físicas. Aquellas que requieren de un manejo coordinado del cuerpo y sus extremidades, como en los deportes, el baile, la acrobacia o cualquier otra actividad física semejante

LISTA DE HABILIDADES DE UNA PERSONA.

Según la OMS, las 10 primeras habilidades son las que todas las personas deberíamos tener: 

1. Autoconocimiento: capacidad de ser conscientes de nosotros mismos y conocer cuales son nuestras cualidades y nuestros defectos, así como de reconocer nuestros propios sentimientos. 
2. Empatía: saber ponerse en el lugar de los demás es completamente necesario para poder tomar decisiones adecuadas que no afecten al resto de personas que nos rodean. 
3. Comunicación asertiva: se refiere a la capacidad que tiene una persona para expresar su opinión de manera apropiada, defendiendo su punto de vista, pero siempre respetando a opinión del resto. Aunque no se encuentre de acuerdo con ella. 
4. Relaciones interpersonales: ser capaz de crear y mantener relaciones con aquellas personas que nos rodean. No se refiere solo a relaciones con personas cercanas, sino también a relaciones laborales, diarias, etc.
5. Toma de decisiones: ser capaz de tomar decisiones desde el razonamiento y la experiencia te ayudará a no precipitarte y tomar decisiones de las que después te puedas arrepentir. 
   
6. Manejo de problemas y conflictos: es muy importante el no bloquearse en los momentos en los que se presenta un problema. Por ello, poder manejar estas situaciones tomando las mejores decisiones posibles, permitirá a la persona no entrar en una situación de estrés. 
7. Pensamiento creativo: esta habilidad nos ofrece una forma de encarar las situaciones desde una perspectiva renovada, de manera que podamos aportar nuevas ideas y soluciones.
8. . Pensamiento crítico: capacidad de evaluar las cosas y las situaciones mediante la valoración y el análisis objetivo, es decir, sin dejarse llevar por las opiniones.
9. Manejo de emociones: ser capaz de entender nuestras propias emociones y aprender a manejarlas es una capacidad la cual se encuentra en continuo aprendizaje, pero que permite mejorar las relaciones interpersonales. 
10. Manejo de tensiones y estrés: ser capaz de controlar las situaciones estresantes y no dejar que repercutan en nuestra eficacia a la hora de realizar una tarea.
11. Proactividad: tomar la iniciativa y anticiparse a los hechos que puedan suceder ayudara a la persona a desenvolverse de una manera más segura, sin la incertidumbre del no saber que va a ocurrir.
12. Comunicación: ser capaz de expresarse es una habilidad fundamental para poder interactuar en cualquier ámbito de nuestra vida.
13. Profesionalidad: desarrollar unos buenos hábitos de trabajo nos permitirá organizarnos y realizar las tareas que se nos asignen de manera eficiente.
14. Atención: se trata de una habilidad prácticamente inconsciente, pues incluso aunque nos evadamos, nuestros sentidos siguen estando prestando atención a aquello que nos rodea.
15. Memoria: hay personas que sorprenden por su elevada capacidad memorística, sin embargo, todos tenemos desarrollada esta habilidad, pues cada aprendizaje que realizamos queda almacenado en nuestra memoria.
16. Razonamiento: tenemos la capacidad de sacar conclusiones de la realidad que nos rodea y a raíz de esto actuar en consecuencia.
17. Capacidad de asociación: esta es considerada la base de cualquier aprendizaje, pues sin la asociación de acción-consecuencia, no seriamos capaces de entender los sucesos causales que nos rodean.
18. Fuerza: algunos más y otros menos, pero todos tenemos la capacidad de ejercer una tensión muscular para poder vencer una resistencia que se nos presenta. 
19. Resistencia: esta habilidad se refiere tanto a la incluida dentro de las físicas como a la incluida en la social. Se trata de la capacidad de una persona para mantener un esfuerzo durante un largo periodo de tiempo.
20. Paciencia:. La paciencia es una habilidad la cual ayuda a estar relajado y evitar entrar en situaciones de estrés continuo

CONCLUSIÓN:

Las habilidades podemos decir que se van aprendiendo conforme va pasando e tiempo, algunas pueden ser heredadas pero la mayoría son aprendidas, sirvren para saber como es esa persona, puede llegar a saber tu personalidad con eso. 

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"HABILIDADES".

INTELIGENCIA HUMANA Y TIPOS.

INTELIGENCIA HUMANA. 

¿QUE ES?

En Psicología, inteligencia es la capacidad cognitiva y el conjunto de funciones cognitivas como la memoria, la asociación y la razón. Se puede entender también como la habilidad o destreza para realizar algo. 

La inteligencia se puede definir como la capacidad de la actividad intelectual para comprender el significado de objetos o situaciones psicológicamente nuevos y para descubrir métodos de adaptación racionales.  

COMO EL CEREBRO REALIZA  LA INTELIGENCIA.

La inteligencia humana depende de las conexiones cerebrales. Cuando estas conexiones son más intensas, el cerebro selecciona rápidamente la información importante y la procesa con rapidez, descartando lo irrelevante.

TIPOS DE INTELIGENCIA.

• Inteligencia emocional:Es la capacidad o conjunto de habilidades del ser humano de percibir, comprender, expresar y gestionar sus emociones y entender las emociones de otras personas. La inteligencia emocional permite usar esa información para modificar las formas de pensamiento y el comportamiento.
• Inteligencia artificial: Hace referencia a una forma de tecnología que incluye el diseño y creación de entidades u organismos que tengan la capacidad de realizar procesos de análisis, comprensión y razonamiento semejantes a la inteligencia humana.
• Inteligencia múltiple:  Es un concepto desarrollado por el psicólogo Howard Gardner y que hace referencia a la existencia de diferentes tipos de inteligencia en el ser humano.Se mencionan los siguientes tipos de inteligencia: lingüística-verbal, lógica-matemática, espacial, musical, física-cinestésica, intrapersonal, interpersonal y naturalista (esta última añadida posteriormente).
• Inteligencia intrapersonal: es un conjunto de capacidades de una persona de realizar autoanálisis y de establecer una idea realista de quién y cómo es

• Inteligencia  interpersonal: es un conjunto de capacidades del ser humano de establecer relaciones con otras personas y de percibir y comprender los sentimientos, emociones o ideas de otras personas.

También usamos pruebas de inteligencia, estas nos ayudan a saber el coeficiente intelectual que tan hábil es para diversas actividades que se le pueden presentar al cerebro.

CONCLUSIÓN .

La inteligencia humana es importante por que gracias a ella pudieron ir evolucionando las cosas y asi mejorar tanto la tecnología como los pensamientos de las personas. 

Debemos saber como llevarla a cabo en la vida cotidiana.

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PSICOMETRÍA Y PERSONALIDAD.

 PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Y PERSONALIDAD.

¿Qué es la psicometría?

La psicometría es la disciplina que se encarga del conjunto de métodos, técnicas y teorías implicadas en medir y cuantificar las variables psicológicas del humano.  

¿Para qué sirven las pruebas psicométricas?

Las pruebas psicométricas apoyan la medición de características, a diferencia de la evaluación de las mismas. Evaluar significa emitir un juicio de valor, a diferencia de medir, que busca comparar resultados dentro de un patrón.

La misión

La psicometría es lograr que a través de sistemas cuantitativos, se detecten las capacidades, habilidades, rasgos de conducta, motivaciones y actitudes que presenten las personas para determinar si lograrán la satisfacción y el cumplimiento de actividades y objetivos. Al tomar o aplicar una prueba psicométrica se debe tomar en cuenta:

•  Habilidades en el área intelectual 
• Personalidad 
•  Habilidades en el área laboral 
• Valores

La personalidad.

¿Qué es la personalidad?

Por personalidad se entiende el conjunto de dinámicas psíquicas que son características de una misma persona, es decir, a su organización mental interior, que determina el modo en que dicha persona responderá ante una situación determinada.

 Dicho de otro modo, la personalidad es un patrón de actitudes, pensamientos y sentimientos recurrentes, que son más o menos estables a lo largo de la vida de un individuo y que permiten cierto grado de predictibilidad respecto a su modo de ser.

FACTORES DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD.  

Existen varios factores que son determinantes en nuestra personalidad, como: la herencia, el afecto, la nutrición, la salud física, el desarrollo neuropsicológico, el ambiente y el aprendizaje.

•  La maduración 
•  La experiencia 
• El adulto, o Grupo de amigos 
• La actividad

TIPOS DE PERSONALIDAD 

1. 
   Personalidad del ejecutivo 
2.  Personalidad del emprendedor
3.   Personalidad del proveedor 
4.  Personalidad del animador        
5.  Personalidad moral 
6.  Personalidad reservada 
7.  Personalidad protectora
8.   Personalidad tranquila
9.  Personalidad de liderazgo
10.   Personalidad del innovador  
    
11.  Personalidad carismática 
12.  Personalidad sociable 
13.  Personalidad pensativa 
14.  Personalidad reflexiva 
15.  Personalidad consejera 
16.  Personalidad altruista

TIPOS DE PERSONALIDAD (PARA LA PSICOLOGÍA) 

1. Pensamiento-introvertido: Es la persona que se interesa más en las ideas que en los hechos; es decir, se enfoca en sus propios pensamientos en lugar de lo que ocurre en el exterior.
2. Sentimental-introvertido Aunque es muy reservada, es simpática y comprensiva con sus amigos cercanos, pese a que pueden llegar a ser amorosas, no muestran sus sentimientos.
3. Sensación-introvertido :Son quienes ponen énfasis en la experiencia subjetiva más que en la objetiva, pues se nutren de sus impresiones sensoriales e internas
4. Intuitivo-introvertido: Son personas que están más enfocadas en el futuro, que en el presente. Se caracterizan por ser muy soñadores
5. Pensamiento-extrovertido: Los que tienen esta personalidad se caracterizan por crear explicaciones del mundo a partir de lo que ven.
   
   
   
6. Sentimental-extrovertido: Son personas interesadas en las relaciones humanas, además de ser muy empáticas. Les gusta disfrutar de la compañía.
7. Sensación-extrovertido: Es una personalidad que pone énfasis en las percepciones que le provocan las realidades tangibles y que les gusta interactuar con los demás.
8. Intuición-extroversión: Se caracteriza por emprender todo tipo de proyectos y permanece en ellos hasta que los concluya. Una vez finalizado uno, empieza otro.  

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CONCLUSIÓN 

En este proceso desarrollamos ciertas conductas que van  haciendo cambiar a la persona que lo esta presentando, conductas y características que se adaptan a la familia y forma de vivir de esa o esas personas.  Influyen aquellas personas que son importantes para la persona que pasa por los cambios.

TE DEJAMOS UN PAR DE VIDEOS PARA EXPLICAR MEJOR LOS TEMAS

PRUEBAS PSICOMETRICAS.

PERSONALIDAD: